课程概述:ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
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团队建设是一种组织人力资源的明智之举,是一种对资源的有效运用,具有明显的经济与竞争优势。在这个飞快变化着的、不断创新的时代里,成功不再是全凭自己个人的突出表现了,而是必须在人际交往中更好地与他人合作与配合,因为团队合作中个人贡献的总和总是要大于这些个人单独工作的累加,这正是“协同作用”(Synergy)这个词的内涵所在。在对6大洲16个国家的200多家机构的调查中,“团队协作”被列为紧随“客户服务”与“沟通能力”之后的第三大组织能力。团队建设帮助团队成员发展他们的强项,避免他们的弱项。团队建设鼓励队员们更多地赏识每个人的不同点,将这些不同的个人整合成一个整体,并且帮助他们学习、练习、运用团队协作的要素与技能。ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
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“团队建设”培训课程向您讲授可以立即投入应用的概念和技巧,然而其它培训课程则过于简短并且仅仅涉及对理论和原理的讨论。学员将学习到如何: ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
▲ 在团队间建立牢固的信任感、可靠感、凝聚力以及相互关心的意识; ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
▲ 应用聆听、情感专注、冲突处理和共识管理的技巧; ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
▲ 从相互竞争转变为相互合作,在工作中相互协调。ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
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课程时间:2天ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
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参训对象:中高层管理人员 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
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课程内容:ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
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一、高效团队概述 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 团队有效性分析 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 团队的定义 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 高效团队的要素 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 何时使用团队 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 组建团队的组织障碍 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 团队的益处 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 团队的种类ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
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二、团队愿景、使命与目标 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 什么是团队愿景 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 团队使命描述 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 设定有效的团队目标 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 行为准则或价值观 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 战略愿景规划ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
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三、团队发展阶段 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 团队成熟度分析 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 定义团队发展 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 团队发展的阶段 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 团队发展策略 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 情景式领导ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
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四、团队成员角色 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 任务角色与过程角色 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 积极的角色行为 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 消极的角色行为 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 团队成员角色评估 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 在同一团队中工作ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
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五、团队信任建立 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 信任测试与分析 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 低信任的高代价 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 信任特征 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 可信赖的个人特质 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 建立信任的过程ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
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六、团队沟通 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 有效的团队沟通 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 六步沟通模式 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 克服沟通障碍 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 提供与接收反馈 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 积极倾听ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
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七、团队决策 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 决策的种类 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 实施团队决策 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 决策的过程 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 决策方法 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 团队价值观与决策ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
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八、团队解决问题 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 团队问题解决过程 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 问题的识别 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 问题标识 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 分析问题工具 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 可选择的方案 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 决策-实施-评估-调整ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
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九、创新与革新 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 为什么创新 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 创新是怎样开始的 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 右脑/左脑 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 创新的益处 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 如何使用创造性思维 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 如何创新 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 衡量创造性ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
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十、团队冲突管理 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 什么是团队冲突 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 冲突的起因 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 解决冲突的策略 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 何时使用冲突策略 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 冲突管理六步骤ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
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十一、团队领导艺术 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 什么是领导艺术 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 领导者特质 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 领导风格 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 领导者与沟通者 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 领导者与教练 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 领导者与探险家 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 领导者与激励者 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 领导艺术五项修炼 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 领导力发展计划ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
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十二、团队学习 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 团队应该学些什么 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 人们是如何学习的 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 团队学习策略 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 团队学习的障碍 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
● 设计一个学习环境 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
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讲师背景: ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
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江先生 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
博纳盛道公司高级讲师,高级咨询顾问。 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
从1997年至今,江先生从事体验式培训已经超过6年时间。作为一名专业团队建设的培训顾问,他先后在著名跨国咨询培训公司、中美合资企业等机构任职。到目前为止,他为超过200家的公司团队、非盈利性组织和商业院校提供过专业的团队建设培训咨询服务。 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
江先生在从业过程中帮助客户的管理团队、销售团队进行过培训发展需求的分析、设计培训体系、制定培训计划、执行团队建设及销售技巧方面的课程、评估与跟踪课程效果等工作,并以贴近客户实际运作、内容可操作可实施性强而获得广泛认可。 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
服务过的部分客户: ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
西门子移动通讯、开利空调、联合利华、三得利、狮王啤酒、强生(中国)、飞利浦、阿迪达斯、贝塔斯曼、戴尔电脑、可口可乐、摩托罗拉、诺基亚、施耐德电气、利乐包装、德尔福派克、马士基海陆、凯德置业、等知名企业。 ZZZ北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练
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