820推荐理由:
谈管理的书籍使很多的,综合来说有两种类型:一种是以自己的经验为主,讲解自己在管理过程中的很多心得,这种类型的最大优点在与比较直观,通俗易懂,但是不足是系统性较差,属于点状的分布,很难形成系统的解决问题的能力,对于深层的问题没有支撑的依据。另外一种就是以理论为主,说理的同时注重实践的展示,这种类型优点在于系统性很强,既有理论也有实践的支撑,但是不足点事,读者必须从前到后系统的了解后才能有一个总体的认识,或者是有一个深刻的认识。这样的书籍多以学术、研究人员的著作居多。这本书应当介于这两种类型的书籍之间。既通俗易懂又系统深刻,全书的文字篇幅不多,语言非常的简练生动,很多管理问题的描述真实可靠,入木三分。笔者以为,本书的风格可与德鲁克的《管理》难分伯仲。如果从系统性上来看,可能还要超过德鲁克的《管理》。
作为一位管理者,读到这样的书籍真实难得的享受,希望大家能够认真阅读,与这些真正的智者同行,才是提升我们自己的捷径!内容简介:
本书是过去10年管理思想革新的简洁实用的总结。书中对各种新的管理理念做了详尽的介绍,并对如何将之运用到复杂的日常组织中进行了阐述。书中建议管理者从旧有的控制性思维中转变到弹性的、重视网络关系、充满活力并能持续学习的思维中。
新时代的竞争形势对管理者提出了新的挑战,企业的学习潜力、反应速度和适应能力取代了传统的资产规模、市场份额和资产收益率指标。以客户为中心不再只是营销部门的主导思想,它现在主宰整个企业。
本书不是要你抛弃传统的管理实践,它要做的是带领你在纷纭的商业环境中寻找最有效的管理思想,以实现企业绩效的重大突破。
作者在欧洲和美国的成功管理实践保证了本书与实际管理生活的密切接近,为管理者们提供了现实的操作指南。目录:
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2011-03-23 14:04:10 作者:王家骢 来源:新浪爱问 点击量:
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