2011-06-30 17:45:53 作者: 来源: 点击量:
对于新人来说,经过10天—15天的模压封闭训练,一般的淘汰率在50%以上,为什么会这么高?
淘汰方式:
淘汰的学员都是自愿退出,自己淘汰自己,不是教练考核的结果,自愿退出的原因有以下几点:
第一、接受不了严格、严酷的训练形式,同时也接受不了企业遵守纪律、执行命令、完成任务的企业文化。
第二、不能掌握所训练的技能,有的学员训练一遍就能掌握,而有的学员他训练很多遍也不能掌握,从而失去信心自动淘汰退出。
第三、有些学员受到别人蛊惑,或者是有新的机会,比较后退出。
高淘汰率的原因:
第一、有些学员心理比较浮躁,面对严格、严酷的训练形式,自身比较排斥,不太愿意接受,另外,不愿意做需要付出一定努力的工作。
第二、有些新来的人员踏入过社会一段时间,接受了许多不正确的销售文化和企业文化,到另一个企业之后,要把过去不正确的东西退掉,对他而言比较痛苦,会选择退出。
第三、与个人发展前途不匹配。
不管淘汰率是多少,模压式训练实际上是一个非常重要的甄选手段,经过模压式高温高压的特定环境的训练,才能辨识出这个人适不适合加入企业的团队,同时,通过训练的学员上岗之后的存活率很高,达到百分之八十以上。