2011-03-22 15:35:34 作者: 来源: 点击量:
现在的企业对销售人员的重视程度是很高的,而销售人员的流动性特别大,企业在招聘和培育的这个环节上,往往采用火眼金星的相面方法。实践证明,这种方法对于挑选销售人员来讲,不足以支持,也不科学。因为销售人员会在面试的过程中,会把他最好的方面展示出来。而企业在面试的时候,很难在很短的时间内准确把握,这个人到底品行怎么样,技能怎么样,素质怎么样等等一系列的问题。我们的课程可以帮助人力资源部经理解决以上问题。
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