如果您遇到以下销售团队的问题,模压式训练可能是您最好的选择:
我们如何获得源源不断的“合格”销售人员?
为什么我们总是不断的找人、裁人,但仍然没有职业化的队伍?
新销售人员应当如何训练,才能迅速出成绩?
老销售人员应当如何改造,才能不断进步?
如何将新人的培育期缩短50%,并标准化的制造更多的销售人员?
如何标准的制造销售人员,以摆脱“师傅带徒弟”的粗放模式?
如何让销售人员真正的“服从”管理?
如何使所有人都有压力,拼命工作、拼命挣钱?
以上问题中,涉及销售人员培养的问题;销售管理的问题;还有销售人员的激励问题等等,面对这些问题,我们用尽了各种办法,但是一直见效甚微。事实上,所有这些问题,可能都与一件事情有着密切的关系,那就是:合格销售人员的制造能力!
拥有“模压式”训练系统――像车间一样“制造”合格的销售人员
“销售精英”是靠不住的,也是难以培养的,而企业只能培养合格的销售人员。一旦拥有“模压式”训练系统,企业将真正意义上具备快速“制造”销售人员的能力,有利于迅速提升销售单兵作战能力,短时间实现业绩增长。“模压式”训练系统便是“制造”理念的完美产物。
拥有“老君炉”甄选系统――淘汰那些永远不可能培养的人
“模压式”训练系统既是一套训练系统,又是一套甄选系统。将帮助企业降低对“火眼金睛”的相面式甄选方式的依赖,通过淘汰那些永远不可能培养的人,大大提高销售人员甄选的准确率,净化销售队伍的成长环境。
总之,企业只有具备合格士兵的培养能力,才能建立可替代性的竞争机制,摆脱对精英的依赖,才能使所有人服从管理,才能真正使所有管理动作落地!
只有企业具备合格士兵的培养能力,才能提升销售单兵战斗能力,打赢人海战术!
只有掌握单兵的培养能力,管理干部才能真正掌握带兵能力,并最终实现“带兵加管理”的转变!
只有掌握合格士兵的制造能力,才算是掌握了销售管理的命脉,才算是真正拥有了企业职业化的销售队伍!
所有这些,模压式训练是最为恰当的选择!
2010-02-01 14:51:25 作者: 来源: 点击量:
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