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  主题:借鉴下   发表时间:2013-03-19 15:26:24
    评论内容:可以实践下
  主题:受用   发表时间:2013-03-05 13:06:02
    评论内容:看后很受用，也想一步一步尝试下。
  主题:照搬行吗？   发表时间:2013-03-05 13:05:11
    评论内容:按照这样做，能给我的公司带来些变化吗？
  主题:准备   发表时间:2012-11-09 10:39:03
    评论内容:机遇是留给那些有准备的人的
  主题:目标   发表时间:2012-11-06 14:26:39
    评论内容:看来有目标有计划的人或者企业都会成功的
  主题:不错   发表时间:2012-11-05 15:43:33
    评论内容:不错的文章 先收起来 以后肯定有的着
  主题:成功的企业都有相似之处！   发表时间:2012-10-26 09:41:49
    评论内容:训练是所有成果企业之间的相似之处！
  主题:有用   发表时间:2012-10-22 16:11:19
    评论内容:个人觉得貌似奖惩的方法很有用
  主题:工作考核   发表时间:2012-10-11 09:23:22
    评论内容:随时的进行工作考核我觉得这个很重要
  主题:效仿   发表时间:2012-10-09 16:05:40
    评论内容:我觉得这个方法很好，管理层都可以效仿。
 
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