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主题:不错！	发表时间:2013-04-04 18:55:32
评论内容:以前一直想不明的问题，一下子就被说明白了！820专业呀！
主题:820!	发表时间:2013-03-28 16:12:09
评论内容:看了之后觉得820却是很专业，自己真的明白了很多！
主题:专业啊	发表时间:2013-03-19 15:19:30
评论内容:这么专业的理论，憋半天也不知道怎么表达，人家一语道破。
主题:不一样就是不一样	发表时间:2013-03-19 15:18:45
评论内容:真的不一样
主题:会有紧迫感	发表时间:2013-03-05 12:49:01
评论内容:如果时刻记住自己是可替代的，无论是工作还是服从管理上都会有紧迫感，严格要求自己的言行。
主题:可替代--优胜略汰	发表时间:2013-03-05 12:47:20
评论内容:地球离了谁都能正常转，一个公司也一样，离了哪一个人也能正常运转，老员工的优势不应该成为不服从管理的条件。
主题:管理高层	发表时间:2012-11-20 14:37:04
评论内容:管理高层就应该让自己的员工明白没有那一个人是不可以被替代的这样来的做法对公司的长期发展是很有帮助的
主题:长期发展	发表时间:2012-09-06 09:03:41
评论内容:企业管理的基础必须是可代替性的要不然就会形成专制的统治不利于企业的长期发展。
主题:管理	发表时间:2012-09-03 11:51:46
评论内容:不是所有的人因为有了制度，就会服从管理；越是有能力的人越不是这样，他们会仰仗自己的能力、功劳而无视公司的管理，所以只有当自己知道是可以被代替的时候才会被有效的管理企业要想稳定管理的基础必须是“可代替的”
主题:代替性	发表时间:2012-08-07 16:37:02
评论内容:人只有知道自己是可以被替代的时候，才能被有效管理。不能被替代的人，一定不会服从管理。

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