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主题:慧眼	发表时间:2012-09-26 13:49:39
评论内容:人力资源部也要有一双慧眼呀
主题:看着是乐呵，细品有回甘	发表时间:2012-05-10 14:36:26
评论内容:人力资源部将“该轰走的全部留下了，该留下的全部轰走了”。销售经理还能选择什么呢？
主题:避免	发表时间:2012-05-07 14:31:47
评论内容:选错人的巨大损失！
主题:选错人	发表时间:2012-05-02 16:03:23
评论内容:选错人对企业的影响确实很大的，不仅是人力、物力、财力和精力，更多是企业发展机会和市场。
主题:找方法	发表时间:2012-04-27 17:48:30
评论内容:选择销售人员甚至成为了所有公司的无法攻破的难题。
主题:避免选错人！	发表时间:2012-02-28 23:53:07
评论内容:选人是关键！
主题:重要	发表时间:2011-12-13 13:52:07
评论内容:选错人的代价是非常高昂的，甚至超出我们的想像，我们要在第一时间淘汰那些无法培养的人员，这点对企业来说很重要。
主题:人？	发表时间:2011-12-07 20:06:44
评论内容:知人知面不知心，人是最难认识的动物！
主题:人才储备	发表时间:2011-11-24 15:40:52
评论内容:销售人员选择很重要，一方面对企业；一方面对于销售人员自身，企业要抱着双向负责的态度来对待！
主题:风险	发表时间:2011-11-17 15:30:37
评论内容:超认同，选错人对于企业来说风险是巨大的，公司投入了个种成本，有形的和无形的，让一个错误的人在市场上进行的不规范的销售行为，对企业来说损失是无法估量的。

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