人力资源部主要还是负责人员的培训、考核,销售日志就应该与企业现有的销售管理体系挂起钩来,将销售日志的使用与销售人员绩效考核、出差报销、晋升等管理工作相结合。人力资源部的同事应该根据填写情况,引进跟适合人员的培训、训练等, 同时要肩负着好的工具在公司内部的传承,推广以及创新。这些内容在此次课程中都能够详细讲解。TTT北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练 TTT北京820现代营销军校|销售培训|销售训练|营销培训|营销训练